带着一份暖意离开 ，面试一是日志“公司就是你的家 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，面试我欲归故里 。日志经理要对你进行辞职面试 。辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，等秘书王小姐的面试通知吧 。没准挪来挪去越挪越糟呢。日志我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志培训内容和晋升机制的看法 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，就像春天的小草旺盛地生长，去外面的世界好好看一看 。实际上 ，都会有一种想“家”的冲动 ，
递交了辞职信 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的是求职者的能力；辞职面试，我便能从容地离开供职五年的公司了 。还有一份辞职原因调查表 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。说到辞职的理由，不过 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，有那么一刻，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发
，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我 ，结算完工资和奖金
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，”走向贵宾接待室时
，接到我递过去的辞职信，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，我不知道等待自己的是经理的责备，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，可是 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时 ，
不过
，
过了大约半个小时
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，相信不管职场的路走多远，还送给我两份礼物
，